4月1日、別府リハではあらたに正職員として入職した5名を迎え、入職式の後、さっそく5日間の新人研修がはじまりました。
この研修には令和5年度の途中に入職した7名も加わり、総勢12名での受講となりました。
はじめに研修のルールについて確認しました
別府リハの新人研修では、すべての部署・職種の職員が、社会人としての心構えや接遇マナー、仕事の進めかた、病気やリハビリテーションの基礎知識を一緒に確認していきます。
また、法人の基本理念やなりたちの講義を受け、各施設見学もおこないます。
これらをとおして、職員としての意識を高めていくことが第一の目的です。
障害福祉サービス事業所 みのりのミニトマトの温室では、その規模にびっくり！
自分が車いすに乗ってみることで、新たに気づくことがたくさんありました
別府リハの新人研修でなによりも特徴的なのが、グループワークやビジネスゲームがとても多いこと。
患者、利用者のみなさまに質の高いサービスをご提供していくためには、さまざまな職種が、チームとしてしっかり連携していくことがとても大切です。
新入職員は、ワークやゲームを通して、同じ目標を達成するためのチームを作りあげることの大切さを学ぶとともに、かけがえのない同期の絆を結んでいきました。
ほかのチームの良いところを盗みながら、ゲームはどんどん白熱！
最終グループワークでは、理事長、センター長や直属の上司の前で緊張しながらも頑張って発表しました
新入職員はこの研修後、それぞれの配属部署でさらに専門的な知識、技術の研修を受け、すでに別府リハの職員としての第一歩を踏み出しています。
新入職員のみなさんのこれからの活躍を期待しています！
修了式後、笑顔で記念撮影
